Recruit
スタッフ募集
美容師人生に「やりがい」「やりやすさ」そして「未来」をつくりましょう！
私たちヴィブラフラールの考える美容室の価値とは、「信頼関係を継続し発展すること」です。お客様のビューティーライフをサポートする上でとても大切なことだと考えていますよ。
やりがい
地域に根ざしたサロンのため、お客様との距離感はとても居心地がいいです。
また、業績は常に安定していてお客様とデザインやケアについて向き合えるサロンです。また空き時間があれば営業中でもレッスンしたり時間を有効に活用できるサロンです。
やりやすさ
「生涯働ける」サロンに大きいも小さいもありません！
組織としてのルールも大切にしながら、個人の思いも尊重します。学びたいことや、課題なども一緒に話し合いながら様々なコネクションを活用し幅広く学ぶことができます。
未来
美容師と売上は切っても切り離せません。
目の行き届くサロンだから、毎日の営業を通して改善し、売れるスタイリストになるためのサポートをします！
実例で...
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＜入社12ヶ月目＞ 技術売上82万（指名売上40万）＋店販5万
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＜入社18ヶ月目＞ 技術売上100万（指名売上60万）＋店販10万
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＜入社6ヶ月目＞ 技術売上22万（指名売上2万）＋店販2万
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＜入社18ヶ月目＞ 技術売上30万（指名売上7万）＋店販3万
全スタイリスト新規再来率60％以上、総再来率90％以上
もちろん本人の努力は必要ですが、売れるスタイリストになれる環境は整っています！
お客様がリピートすることにより必然的に売上が上がります。
「独立したい」こんな声もよく聞きます。
そして「今の時代、独立が全てではない」と思います。
なぜ独立したいのか？が明確であれば最大限応援します！！
もし、明確じゃなく...それが独立しなくても出来ることなのであれば一緒にそんな道をつくっていきませんか？
・売り上げが上がらない・・・
・ライフプランが立てられない・・・
・結婚したくても今の収入では・・・
ですが、大前提に「美容が好き！」という気持ちがなくては何も始まりません。
「10年後も笑顔でいられる美容師」でいられるように一緒に頑張りましょう！！
中途採用・2023年新卒採用のお知らせ
「Vivra」は“生きる”
「fleur」は“花”
人を花にたとえ
美容を通してゲストの人生に花を添えるお手伝いがしたい。
そんな思いでスタートした美容室が15年目を迎えました。
スタッフ一人一人の想いも大切にしながら更なる成長を目指します。
ヴィブラフラールはこんなお店！
① 4週8休の週休2日制
ヴィブラフラールは毎月第1日曜と第3日曜＆毎週月曜が定休日。別途月２回の休みが取得できるのでバランスのとれた仕事ができます。
有給休暇も計画的に取得し積極的に活用しています。福利厚生も毎年更新し、全体の業績に応じてスタッフに還元、給与面・休暇面、待遇を改善しています。
② 努力や成長が結果につながり給与UP
指名売上の伸びにともない、基本給もUP。別途、指名売上手当＋商品販売手当が支給されます。
入社時は指名のお客様が増えるまでは技術レッスンや手当でサポートします。
指名手当に関しては売上の伸びにともないインセンティブのパーセンテージも上がります。
③ 共に働く仲間を思いあえる職場環境
Vivra fleurは働く仲間の成長も応援してくれるスタッフばかり。技術・接客だけではなくプロとしてのマインドも高め、ゲストから支持される人材に成長できます。お客様だけでなくスタッフ一人一人の人生に花を添えられる美容師・美容室を目指しています。
④ フォトを通して学べる環境
当店にはフォトグラファーが在籍。成人式前撮りや七五三、企業様からの撮影依頼などを通してヘアデザイナーとして成長できる環境があります。 フォトコンテストに参加したい方は自社でいつでも撮影できるので（衣装の貸し出しも可能）クリエイターとしてのチカラを高めることもできます。
⑤ステキなゲスト、ステキなスタッフ
ヴィブラフラールの財産。それはゲストとスタッフです。ゲストの皆様はスタッフのことをいつも気にかけてくれるステキな方ばかり。それはステキなスタッフがいるからこそ。一度見学だけでもお越しください。
こんな取り組みもやってます
１．年2回の賞与支給（正社員対象）
２．産休・育休制度
女性が多い職場なので出産を経験した全スタッフが産休、育休を取得し職場復帰しています。ひとりひとりの家庭環境などを考慮し復帰までのプランを共に考えます。
３．商品の社員割引
シャンプーなどの商品を従業員価格で購入できます。
４．永年勤続手当
10年、20年と節目の年に永年勤続者として表彰し手当を支給します。
５．ウィッグ代補てん
カットモデルレッスンをスタートしたスタッフにウィッグ代を一部支給しています。
６．3年でスタイリストデビュー
入社して3年でスタイリストデビューが目指せる環境です。
７．年1回の東京サロン勉強会への参加
年1回東京の有名サロンで最新の技術を学んでもらいます。交通費や講習費は全額会社負担。
※2020年より当面の間中止。オンライン講習などに振り替えています。
— １日の流れ ―
店内のチェック＆準備
始業40分ほど前になったら自分の身支度を整えてシャンプー台やセット面、フロント・駐車場などの点検。前日の掃除のチェックやお迎えする準備をします。
朝礼＆ブリーフィング
始業20分前になったら、主にご来店されるゲストの情報や、ご提案しているデザインの話などをみんなで共有する時間です。心地よくゲストを迎えるために様々な発信をしています。
お昼の時間、体調面も考慮しています
営業が始まってから終了まで一日中予約で埋まってしまうことが多いです。なので基本的に12時～13時の間は予約をお取りせずスタッフの昼食時間を確保、コロナ対策として一人ずつ交代で昼食を摂っています。
営業終了後の時間を速やかに
美容室なのでクリンネスは大切。営業終了後の時間も短縮できるよう手の空いたスタッフ、使わない場所から掃除をして、速やかに帰宅できるよう心がけています。また、終礼は5分ほどで終われるようにしています。
募集要項
| 応募職種 | ◆スタイリスト（中途採用・パートも可） ◆アシスタント（新卒・中途採用） ◆幹部（義業継承等の検討も含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【美容師国家資格取得者、および取得を予定している方】 |
| 給与 | ◆スタイリスト基本給200,000円～265,000円 別途、定額残業代10,000円・指名売上手当・店販売上手当を支給（条件はご確認ください） ※例：月の売上が指名売上30万 商品販売5万の場合、246,000円＋交通費が総支給となります。 スタイリスト平均所得 380万円以上（2022年実績） 指名売上の伸びに伴いインセンティブのパーセンテージも上がります。
◆アシスタント基本給190,000円 別途、定額残業代10,000円・指名売上手当・店販売上手当を支給（条件はご確認ください）
◆幹部…別途給与等相談（面談など）
【研修・試用期間】 アシスタントは試用期間１ヶ月～３ヶ月以内（基本施術合格まで） 試用期間中も基本給190,000円＋固定残業代10,000円と同一条件なります。 |
| 勤務地 | 当店 |
| 勤務地 | 勤務時間 火曜・水曜・日曜9:00〜18:00 木曜・金曜10:00～19:00 土曜9:00～19:00（1時間分の残業が含まれいています） |
| 雇用形態 | 正社員 パート及び時短勤務等相談に応じます。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年２回 ◆指名売上手当 ◆商品販売手当 ◆各種社会保険完備 ◆交通費 ～15,000円 |
| 休日・休暇 | ◆４週８休制（定休日＋シフト休み） ※定休日は毎週月曜・第1日曜・第3日曜 ◆夏季、年末年始、有休、慶弔 |